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Sempre nell’ambito della CNS Compliance Academy si è svolto lo scorso 5 dicembre il webinar "Costi della manodopera e clausole sociali negli appalti pubblici: dalla presentazione dell’offerta alla verifica di anomalia" insieme allo Studio Legale Chiomenti che muovendo da una analisi della normativa di riferimento ed illustrando la casistica giurisprudenziale, ha analizzato i principali profili operativi connessi.

Proseguono le iscrizioni per il corso in “TECNICO ESPERTO IN SVILUPPO SOSTENIBILE E DIGITALIZZAZIONE DEI PROCESSI AZIENDALI”.

A novembre, si è tenuta in Egitto, a Sharm el-Sheikh, la ventisettesima Conferenza delle Parti (COP27): il vertice internazionale che annualmente riunisce governi, business, società civile e altri stakeholder per accelerare l’azione collettiva per il clima.

Come ricorderete dalla scorsa newsletter, il Consorzio Nazionale Servizi ha vinto il “Sustainability Award” 2022 nella categoria Top 100 Social. CNS ha ottenuto il punteggio più alto in campo sociale tra tutte le imprese candidate con un fatturato superiore a 250 milioni di euro e si colloca, per la seconda volta, tra le 100 eccellenze sostenibili italiane.

Lo scorso 8 novembre CNS ha ricevuto l’attestazione che il sistema di gestione delle risorse umane - diversità e inclusione di CNS è conforme all’UNI ISO 30415.

Adottando questa Carta CNS intende contribuire alla lotta contro tutte le forme di discriminazione sul luogo di lavoro - genere, età, disabilità, etnia, fede religiosa, orientamento sessuale e altre forme che potrebbero nascere nel tempo - impegnandosi al contempo a valorizzare le diversità all’interno dell’organizzazione aziendale.