Una base sociale solida distribuita su tutto il territorio nazionale, diversificazione del mercato, consistenti investimenti in sostenibilità e innovazione, sono i tratti distintivi del piano industriale 2022-2024 del Consorzio Nazionale Servizi presentato il 24 maggio, presso l’hotel Savoia di Bologna.
È stato siglato il 23 maggio a Bologna, alla presenza del Presidente Nazionale di Legacoop, Mauro Lusetti, il contratto che sancisce la nascita di “Coop in rete”, la rete composta da CNS – Consorzio Nazionale Servizi, Consorzio INTEGRA Società Cooperativa e Consorzio fra Cooperative di Produzione e Lavoro Cons.Coop.
Il prossimo appuntamento di Compliance Academy CNS, in programma per il 9 giugno, che si terrà a cura degli Avv.ti Alessandro Bonanni e Stefano De Marinis dello studio legale Piselli & Partners, avrà un focus specifico sull’art. 29 del D.L. 4/2022 (c.d. Decreto “Sostegni-Ter” - revisione prezzi per le procedure indette da gennaio 2022) e sugli articoli 26 e 27 del D.L. n. 50/2022 (c.d. Decreto “Aiuti” - tutele straordinarie per gli appalti aggiudicati sulla base di offerte presentate sino al 31/12/2021).
L’attività del CNS si è distinta negli ultimi anni per un grande investimento in ricerca e innovazione. Un’autentica trasformazione digitale del Consorzio, con una particolare attenzione alla sicurezza dei dati, alla gestione dei rischi, allo sviluppo di progettualità innovative, in grado di anticipare i trend del mercato.
Quarto appuntamento per l’osservatorio tecnologico, il servizio di CNS messo a disposizione di tutti i soci per approfondire le nuove tecnologie e le evoluzioni del mercato. Il 23 giugno, insieme al partner di progetto Crit verrà presentato il quarto report sulle tecnologie emergenti oggetto di studio dell’osservatorio di CNS e, nella seconda parte della mattinata, verrà dato spazio a Cubbit con la presentazione del programma “Next Generation Cloud Pioneers”.
Si è svolta l’11 maggio la giornata della CNS Compliance Academy dedicata alle “Importanti novità normative in ambito Antitrust. Impatti sull’attività di enforcement di AGCM”. Nel corso dell’evento con i professionisti dello Studio Legale Osborne Clarke di Roma sono state approfondite le principali novità introdotte alla normativa per la tutela della concorrenza e del mercato, che conferiscono alle Autorità Garanti della Concorrenza degli Stati membri poteri di applicazione più efficace.
In attuazione dell’articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, come modificato dalla Legge n. 162 del 5 novembre 2021, è stato pubblicato il 18 Maggio 2022 il Decreto interministeriale del 29 marzo 2022 che definisce le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti.
Il tema del Diversity&Inclusion è estremamente discusso oggi, generando negli ultimi decenni una sensibilità senza precedenti. Data la rilevanza del tema, durante il mese di maggio, l’Unione Europea organizza l’”European Diversity Month”, spronando le società ad organizzare eventi e attività, per portare la questione al centro del dibattito con l’intenzione di lavorare in modo unito e collaborativo verso un futuro accogliente e inclusivo.
La Redazione vi saluta, il Lato Positivo chiude, non per stanchezza né per mancanza di idee, ma perché le ragioni che ci hanno spinto a partire sono venute meno, quel vuoto da riempire si è colmato e l’opportunità di riprendere le nostre vite ha sostituito il tempo fermo di quei giorni.
A volte è bello pensare di partire da una prospettiva nuova, magari costruttiva ed energizzante. È quello che ci siamo raccontati nelle riunioni delle scorse settimane, ma che ci accompagna in fondo da quando abbiamo cominciato. Arrivati fin qui, tutto sommato, possiamo dirci che qualcosa di buono l’abbiamo pure fatto, e proprio non ci va di contare da zero.
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