Newsletter 2021 – n° 02

L’Italia dal 1 Dicembre 2020 ha assunto ufficialmente la Presidenza del G20 del 2021. Inoltre, l’Italia presiederà insieme al Regno Unito, la conferenza mondiale sul clima COP26. Questo doppio mandato potrebbe rappresentare una grande occasione per imprimere un forte impulso ad una ripresa globale, sostenibile, giusta e resiliente, attraverso politiche condivise.

Nel 2021 la comunità internazionale sarà chiamata a mostrare coraggio e ambizione per vincere le grandi sfide di oggi: dalla pandemia ai cambiamenti climatici, dal sostegno all’innovazione alla lotta contro povertà e disuguaglianze.

È partito il 22 Febbraio il corso “Project Management Professional” – un percorso formativo che si articolerà con lezioni bisettimanali in modalità da remoto, per un complessivo di 63 ore.

Tre le cooperative che hanno aderito e ringraziamo per l’interesse dimostrato: Orso Blu, Formula Servizi e Cosp Tecno Service, per un totale di nove persone. Insieme, in un’aula digitale, che ospita anche cinque dipendenti di CNS che hanno deciso di intraprende questo percorso formativo.

È disponibile già da ora lo sportello di InEuropa, messo a disposizione dei soci a titolo gratuito grazie al sostegno di CNS, che prevede la possibilità di contattare un help desk, sia telefonico che via email, in cui confrontarsi con i referenti di InEuropa per una prima consulenza in merito a bandi e programmi di interesse.

Per conoscere tutti i dettagli, vi invitiamo a visitare la nuova voce dedicata al servizio sulla Piattaforma riservata ai Soci, dal titolo “Progetti Europei”.

Per scoprire i vantaggi, guarda l’intervista di Andrea Pignatti, Presidente di InEuropa

Nell’ultimo anno tanti sono stati i cambiamenti, molti dei quali ancora in atto. In particolare, si è accelerata la riflessione sul nostro modello di sviluppo, con sempre più crescente attenzione al tema delle risorse umane.

Due sono le iniziative europee che mirano a mobilitare e incoraggiare tutti gli stakeholder a intraprendere azioni concrete per il miglioramento delle competenze e la riqualificazione delle persone in azienda: il Pact for skills, a cui aderisce anche CNS, e l’Upskill 4 Future.

Grazie al contributo di Impronta Etica, vi trasmettiamo i risultati dello study report di quest’ultimo progetto, Upskill4Future, sviluppato da CSR Europe e implementato a livello nazionale da Impronta Etica e Fondazione Sodalitas.

Abbiamo raccolto una serie di iniziative che prenderanno avvio prossimamente, tante opportunità di formazione specifiche e gratuite che possano essere d’interesse per i soci.

1. Fare rete e comunità per lo sviluppo di progetti di rigenerazione urbana

2. Fondo Nuove Competenze

3. Riqualificazione energetico-ambientale dell’edilizia privata: Ripartire dai condomini

Si è svolto il 18 Febbraio l’evento online di "Presentazione del catalogo dei servizi e virtual tour delle tecnologie BI-REX". Occasione per conoscere da vicino le attività del Competence Center e vedere in modo interattivo come può concretamente essere di utilità alle aziende, tramite un virtual tour attraverso le tecnologie della linea pilota. Inoltre, si è illustrata la gamma completa dei servizi a disposizione delle aziende.