Newsletter 2022 – n° 10

Come ricorderete dalla scorsa newsletter, il Consorzio Nazionale Servizi ha vinto il “Sustainability Award” 2022 nella categoria Top 100 Social. CNS ha ottenuto il punteggio più alto in campo sociale tra tutte le imprese candidate con un fatturato superiore a 250 milioni di euro e si colloca, per la seconda volta, tra le 100 eccellenze sostenibili italiane.

Lo scorso 8 novembre CNS ha ricevuto l’attestazione che il sistema di gestione delle risorse umane - diversità e inclusione di CNS è conforme all’UNI ISO 30415.

Adottando questa Carta CNS intende contribuire alla lotta contro tutte le forme di discriminazione sul luogo di lavoro - genere, età, disabilità, etnia, fede religiosa, orientamento sessuale e altre forme che potrebbero nascere nel tempo - impegnandosi al contempo a valorizzare le diversità all’interno dell’organizzazione aziendale.

Si è tenuta lo scorso 4 novembre a Roma l’Assemblea Straordinaria ed Ordinaria dei soci di CNS.

Si è svolto martedì 29 Novembre un webinar di Compliance Academy in collaborazione con ANRA (Associazione Nazionale Risk Manager e Responsabili Assicurazioni Aziendali) e AXA XL.

Per il mese di Dicembre sono in programma altri due appuntamenti da remoto. Lunedì 5 parleremo di "Costi della manodopera e clausole sociali negli appalti pubblici: dalla presentazione dell’offerta alla verifica di anomalia" insieme allo Studio Legale Chiomenti. Mercoledì 13 dicembre, invece, ci ritroveremo per affrontare il tema della parità di genere in relazione anche alla partecipazione alle gare d'appalto.

Vi segnaliamo un interessante webinar gratuito rivolto a imprese di pulizia e progettisti per spiegare le nuove funzionalità di SOS CAM alla luce dei contenuti dei CAM 2021 (DM 29 gennaio 2021).

Martedì 13 dicembre 2022 dalle ore 09,30 alle ore 12,30 si terrà la “Cerimonia Virtuale di Premiazione” per consegnare le menzioni da parte della Giuria del “PREMIO QUADROFEDELE 2022”.

Negli ultimi due anni lo smart working è entrato a far parte delle nostre vite e del dibattito comune a causa della pandemia da Covid-19 che ha imposto l’esigenza di rispondere alla situazione emergenziale con l’introduzione su ampia scala di questo nuovo modo di lavorare.