Con il termine due diligence, si intende l’obbligo giuridico per le imprese di istituire e attuare processi adeguati al fine di prevenire, mitigare e tenere conto dei diritti umani (compresi i diritti dei lavoratori e le condizioni di lavoro), dell’impatto in termini sanitari ed ambientali, anche in relazione ai cambiamenti climatici, per quanto riguarda le attività sia dell’impresa stessa che della sua catena di approvvigionamento.

Fino ad oggi numerosi Paesi Europei hanno integrato nella loro legislazione in modo autonomo regolamenti e atti normativi che rendessero vincolanti gli obblighi di due diligence in merito all’ambiente e ai diritti umani, in mancanza di una legislazione unica europea.

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Home/Newsletter/Newsletter 2022 – n° 04/DUE DILIGENCE IN MATERIA DI SOSTENIBILITÀ: L’ARTICOLO DI IMPRONTA ETICA