Nell’ultimo anno tanti sono stati i cambiamenti, molti dei quali ancora in atto. In particolare, si è accelerata la riflessione sul nostro modello di sviluppo, con sempre più crescente attenzione al tema delle risorse umane.

Due sono le iniziative europee che mirano a mobilitare e incoraggiare tutti gli stakeholder a intraprendere azioni concrete per il miglioramento delle competenze e la riqualificazione delle persone in azienda: il Pact for skills, a cui aderisce anche CNS, e l’Upskill 4 Future.

Grazie al contributo di Impronta Etica, vi trasmettiamo i risultati dello study report di quest’ultimo progetto, Upskill4Future, sviluppato da CSR Europe e implementato a livello nazionale da Impronta Etica e Fondazione Sodalitas.

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