Newsletter CNS
WEBINAR CAM 2021: “VALUTARE IL GRADO DI CONFORMITÀ CON SOS CAM”
Al seguente link trovi la registrazione del webinar, organizzato da Punto 3 lo scorso 30 novembre, per presentare le nuove funzionalità di SOS CAM
RINNOVATA LA PRESIDENZA DI IMPRONTA ETICA: GUALTIERI E MALAGUTI ALLA GUIDA
Confermata la guida dell’Associazione: alla Presidenza Giuseppina Gualtieri (TPER), vice-presidente Francesco Malaguti (Camst).
È stata rinnovata la guida di Giuseppina Gualtieri, presidente e AD di TPER, nel prossimo triennio di Impronta Etica, associazione di imprese per la promozione della sostenibilità e della responsabilità sociale di impresa nata nel 2001 a Bologna e oggi accreditata a livello nazionale come interlocutore nel suo campo.
COP27: I PRINCIPALI RISULTATI DELLA CONFERENZA SUL CLIMA
A novembre, si è tenuta in Egitto, a Sharm el-Sheikh, la ventisettesima Conferenza delle Parti (COP27): il vertice internazionale che annualmente riunisce governi, business, società civile e altri stakeholder per accelerare l’azione collettiva per il clima.
BRINDISI DI AUGURI IN CNS
Le buone abitudini non si lasciano anzi vanno coltivate e ravvivate così anche quest'anno i saluti natalizi sono stati fatti giocando! I dipendenti del Consorzio si sono ritrovati il 22 dicembre per un momento di divertimento on line e un brindisi di auguri in vista del Natale.
CONSORZIO NAZIONALE SERVIZI VINCE IL SUSTAINABILITY AWARD 2022 NELLA CATEGORIA TOP 100 SOCIAL
Come ricorderete dalla scorsa newsletter, il Consorzio Nazionale Servizi ha vinto il “Sustainability Award” 2022 nella categoria Top 100 Social. CNS ha ottenuto il punteggio più alto in campo sociale tra tutte le imprese candidate con un fatturato superiore a 250 milioni di euro e si colloca, per la seconda volta, tra le 100 eccellenze sostenibili italiane.
CNS HA OTTENUTO L’ATTESTAZIONE ISO 30415 SISTEMA DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE – DIVERSITÀ E INCLUSIONE
Lo scorso 8 novembre CNS ha ricevuto l’attestazione che il sistema di gestione delle risorse umane - diversità e inclusione di CNS è conforme all’UNI ISO 30415.
CNS FIRMA LA CARTA PER LE PARI OPPORTUNITÀ E L’UGUAGLIANZA SUL LAVORO
Adottando questa Carta CNS intende contribuire alla lotta contro tutte le forme di discriminazione sul luogo di lavoro - genere, età, disabilità, etnia, fede religiosa, orientamento sessuale e altre forme che potrebbero nascere nel tempo - impegnandosi al contempo a valorizzare le diversità all’interno dell’organizzazione aziendale.
ASSEMBLEA DEI SOCI 4.11.2022
Si è tenuta lo scorso 4 novembre a Roma l’Assemblea Straordinaria ed Ordinaria dei soci di CNS.
CNS COMPLIANCE ACADEMY
Si è svolto martedì 29 Novembre un webinar di Compliance Academy in collaborazione con ANRA (Associazione Nazionale Risk Manager e Responsabili Assicurazioni Aziendali) e AXA XL.
GLI APPUNTAMENTI DI COMPLIANCE ACADEMY NON SI FERMANO!
Per il mese di Dicembre sono in programma altri due appuntamenti da remoto. Lunedì 5 parleremo di "Costi della manodopera e clausole sociali negli appalti pubblici: dalla presentazione dell’offerta alla verifica di anomalia" insieme allo Studio Legale Chiomenti. Mercoledì 13 dicembre, invece, ci ritroveremo per affrontare il tema della parità di genere in relazione anche alla partecipazione alle gare d'appalto.
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